Фонд медицинского страхования

Медицинское страхование – форма социальной защиты населения. Цель медицинского страхования – оказание гарантированной медицинской помощи всем нуждающимся. Может быть обязательным и добровольным.

Обязательное страхование работников производят все предприятия по установленной ставке 3,6% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, включая выполненные работы по договорам подряда и поручения (с отнесением этих расходов на себестоимость).

Добровольное страхование может осуществляться либо за счет собственных средств граждан (Д сч. 70), либо за счет средств предприятия (с отражением сумм по счету 81).

Ставки могут быть разные, и расчеты в бух. учете будут отражаться по счету 65 “Расчеты по имущественному и личному страхованию”.

Расчеты по обязательному медицинскому страхованию ведутся с отражением по счету 69.

Порядок начисления и уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование установлен Положением о порядке уплаты страховых взносов в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, утвержденным Инструкцией Правительства РФ 11.10.93 № 1018. Этой же Инструкцией установлен перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФОМС:

компенсация за неиспользованный отпуск;

выходное пособие при увольнении;

компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с их работой) в пределах норм, установленных законодательством;

стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение работникам затрат на приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

стоимость рациона бесплатного питания;

дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха, оплачиваемые за счет фонда социального развития (фонда потребления);

стоимость бесплатно предоставляемых квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или возмещение их стоимости;

возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность;

поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, за долголетнюю трудовую деятельность, производимые за счет фонда оплаты труда;

денежные награды, присужденные за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных мероприятиях;

стипендии, выплачиваемые учебными заведениями, а также предприятиями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства;

пособия, выплачиваемые за счет предприятия молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;

дивиденды, начисляемые на акции;

все виды пособий, выплачиваемых из средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

другие выплаты, носящие единовременный либо компенсационный характер.

Страховые взносы уплачиваются до 10–го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы. За несвоевременную уплату взносов взыскиваются пени в размере 1 % от суммы неуплаченных взносов за каждый день просрочки.