2015-01-21
255
Функциональные обязанности, ответственность и полномочия должны быть определены, документально оформлены и доведены до сведения всех, кого это касается, с тем, чтобы содействовать результативному экологическому менеджменту.
Руководство организации должно предоставить ресурсы, необходимые для внедрения и контроля СЭМ. Ресурсы включают в себя человеческие ресурсы, специальные знания и навыки, технологию и финансовые ресурсы.
ISO 14001:1996
При изменении организационной структуры следует:
- Учитывать мнения специалистов подразделений, которые предполагается
реконструировать, и взаимодействующих с ними;
- Помнить, что резкие изменения вызывают невозможность выполнения новой работы;
- При внедрении изменений обязательно проводить обучение (переподготовку) персонала;
- Использовать подходы мотивации;
- Свести увольнения к минимуму;
- При решении кратковременных задач формировать проектные группы без пересмотра
организационной структуры.
