2015-01-21
264
Эффективную мотивацию к деятельности обеспечивают несколько составляющих:
| Практические советы. Знания, навыки и подготовка Примеры типов экологической подготовки, которые могут быть обеспечены организацией | ||
| Типы подготовки | Слушатели | Цель |
| Повышение степени осведомленности о стратегической важности вопросов управления окружающей средой | Высшее руководящее звено | Принять обязательство в отношении экологической политики организации и добиться согласованности с ней |
| Повышение уровня общей осведомленности о проблемах окружающей среды | Все сотрудники | Принять обязательство в отношении экологической политики, целевых и плановых экологических показателей организации; развить чувство личной ответственности |
| Повышение квалификации Соответствие | Сотрудники, несущие ответственность за состояние окружающей среды Сотрудники, действия которых могут сказаться на соответствии | Повысить экологическую эффективность в конкретных областях деятельности организации, например, в области операций, научных исследований и разработок, а также организации производства Обеспечить выполнение регламентных и внутренних требований к подготовке |
Подготовка и обучение в рамках СЭМ (см. «СЭМ для практиков»)
|
|
|
| Категория | Содержание подготовки | Методы |
| Высшее руководство | Преимущества СЭМ Принципы, методы и структура СЭМ Роль высшего руководства в СЭМ Взаимодействие с заинтересованными сторонами | Семинары-совещания |
| Специалисты группы ЭМ, внутренние аудиторы | Принципы, методы, структура и элементы СЭМ; Требования стандартов СЭМ Интеграция систем менеджмента Внутренний аудит СЭМ | Семинары Обучение на практике в ходе семинаров Стажировки |
