Принцип соотношения централизации и децентрализации

1. Принцип профессиональной регламентации - любое звено управления должно иметь определенную автономность в результатах и ответственности.

2. Принцип специализации - организационное устройство не должно противоречить технологическому процессу.

11. Принцип информационной компетентности – полномочия на решение проблем должны быть предоставлены тому подразделению, которое располагает наибольшей ин­формацией по данному вопросу;

12) Принцип культурной адекватности - организационная структура управления призвана быть адекватной социально-культурной среде организации, оказы­вающей существенное влияние на решения относительно уров­ня централизации и децентрализации, распределения полно­мочий и ответственности, степени самостоятельности и мас­штабов контроля руководителей и менеджеров. Практически это означает, что попытки слепо копировать структуры управ­ления, успешно функционирующие в других социально-куль­турных условиях, не гарантируют желаемого результата.