В отечественной психологической науке поведение человека трактуется как имеющая природные предпосылки, но в своей основе социально обусловленная, опосредованная языком и другими знаково-смысловыми системами деятельность, типичной формой которой является труд, а атрибутом – общение.
Поведение человека формируется посредством воздействия следующих факторов:
- наследственность,
- принадлежность к определенной культуре,
- принадлежность к социально-экономическому классу,
- принадлежность к семье,
- природные характеристики,
- случайные судьбоносные события,
- собственная активность личности.
На поведение человека в организации влияют также:
- характер взаимоотношений человека с группой, членом которой он является,
- групповые нормы,
- ценностные ориентации,
- ролевые предпосылки,
- социальные позиции,
- жизненный и профессиональный опыт,
- интуиция,
- потребности и множество других факторов.
В поведении проявляются личностные качества, такие как замкнутость, общительность, интеллектуальность, эмоциональная стабильность, целеустремленность, доверчивость, уверенность в себе, самодостаточность и другие. Сочетание этих характеристик личности, степень их проявления в поведении свидетельствуют об адекватности поведения, что в свою очередь, определяет степень психического здоровья человека. К неадекватным проявлениям поведения относят такие, как переоценка личностью своих возможностей, ослабление критичности при контроле за своей программой поведения и другие.
|
|