2015-04-12
222
| Цель: | Познакомить студентов с основами организационной теории в ее приложении к менеджменту. | |||
| Задачи: | 1. Определение понятия системы, рассмотрение ее элементов и свойств, знакомство с системным подходом в изучении различных явлений, в т.ч. менеджмента. 2. Рассмотрение деловой организации с точки зрения системного подхода. 3. Изучение элементов организационной системы (цели, люди, технологии, структура, финансы, управление), их свойств и взаимосвязей. | |||
| Объем: | - для специальности «Менеджмент организации» и «Финансы и кредит» | 24 час. | ||
| - для специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и «Национальная экономика» | 22 час. | |||
| Методы: | лекция, семинар, консультация преподавателя, самостоятельная работа, тестирование на степень склонности человека к риску. | |||
Содержание:
Понятие системы и системного подхода для изучения менеджмента. Основные положения «Всеобщей организационной науки» А.А. Богданова и ее применение в теории и практике менеджмента.
|
|
|
Различные подходы в определении понятия «организация», динамическая и объектная теория. Деловая организация как система. Характеристика и свойства основных элементов организации (цели, люди, технологии, структура, финансы, управление).
Неформальные элементы организации (связи, группы, лидеры, власть, культура). Понятие о культуре организации, ее роли и значении. Типы организационных культур современной России.
Внутренняя и внешняя среда организации их структура и взаимосвязь. Жизнедеятельность и жизненный цикл организации. Характеристики этапов жизненного цикла. Влияние инноваций на жизненный цикл организации. Анализ внутренней и внешней среды организации, SWOT- анализ, матрица возможностей и угроз. Управление рисками.
