2015-04-12
219
| Литература: | [1. стр.12-24, 104-118, 188-219, 286-315, 419-429], [2. стр.38-45], [3. стр.40-41, 44-84, 166-171, 265-278], [5. стр. 32-71] [8. стр. 83-104, 158-191], [12. стр.101-158, 365-393], [14. стр.21-64], [16. стр.55-81, 144-172, 183 - 198], [17. стр.10-29], [33. стр.118-132], [40. стр. 170 - 177] |
| Вопросы для самопроверки: | 1. Что такое система? 2. Что такое организация с точки зрения динамической и объектной теории? 3. Перечислить основные элементы деловой организации, как системы, и дать краткую характеристику их свойств. 4. Назвать этапы жизненного цикла деловой организации и определить особенности ее функционирования на каждом из них. 5. Дать определение организационной культуры. 6. Внутренняя и внешняя среда организации их структура и взаимосвязь. Что такое SWOT- анализ и для чего его необходимо проводить? |
| Эссе, рефераты или доклады по теме: | 1. «Всеобщая организационная наука» А.А. Богданова и ее применение в теории и практике менеджмента. 2. Организационная культура и ее роль в жизнедеятельности деловой организации. 3. Организационная культура моей организации. 4. Технология проведения SWOT- анализа на примере реальной организации. 5. Риск-менеджмент, как способ достижения организационных целей. |
ТЕМА 3. Система, функции и принципы управления
|
|
|
| Цель: | Дать студентам общее понимание системы менеджмента, его основных элементов, структуры, иерархии, связей, свойств и познакомить их с содержанием управленческого труда с точки зрения «административной теории управления». | |||
| Задачи: | 1. Рассмотрение менеджмента как системы. Выявление элементов управленческой системы, определение ее структуры, иерархии, взаимосвязей и основных свойств. 2. Изучение «теории администрации» А. Файоля и функций управления. 3. Знакомство с принципами управления, сформулированными учеными и практиками менеджмента. | |||
| Объем: | - 14 час. | |||
| Методы: | лекция, семинар, консультация преподавателя, самостоятельная работа, тестирование на проверку наличия у человека определенных управленческих качеств. | |||
Содержание:
Выделение управления в самостоятельный вид трудовой деятельности на предприятии. Управленческий труд как предмет исследования.
Рассмотрение управления как самостоятельной системы с точки зрения объектной и динамической теории. Элементы системы управления и их характеристика.
Основные идеи А. Файоля в области управления и его «теория администрации».
Сущность, цели, задачи, принципы и функции управления. Принципы управления по Ф. Тейлору, А. Файолю, М. Веберу и другим ученым и практикам менеджмента.
Понятие о функциях управления и их краткая характеристика. Продукт деятельности менеджера – реализованное управленческое решение.
