Самостоятельная работа. · Конспектирование: Е.Мелибруда «Поведение в ситуации конфликта» (Конфликтология:Хрестоматия/Н.И

· Конспектирование: Е.Мелибруда «Поведение в ситуации конфликта» (Конфликтология:Хрестоматия/Н.И. Леонов-М.,2003, 181-189 с.)

· Домашнее задание: Подготовить развивающие игры и ситуации на тему: « Технологии рационального поведения в конфликте».

Основная литература:

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. –М.: ЮНИТИ, 1999. –Гл. 32,35.

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. -СПб.: Питер, 2000.

3. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – 2-е изд., доп. и перераб. –СПб.: Питер, 2005.

4. Конфликтология / Под ред А.С.Кармина. СПб.: Лань, 1999. –Гл. 3, 13.

5. Психология. Учебник/ Под ред. А.А. Крылова. –М.: Проспект, 1998. –Гл. 17, 20, 21.

6. Скотт Д. Конфликты, пути их преодоления, 1991, С. 37-47.

Дополнительная литература:

1. Белкин А.С, Жаворонков В.Д., Зимина И.С. Конфликтология: наука о гармонии. Екатеринбург, 1995

2. Бурланчук Л.Ф., Морозов С.М. Справочник по конфликтологической диагностике. –Киев, 1989.

3. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.

4. Данакин Н.С. Конфликты и технологии их предупреждения. Белгород, 1995.

5. Журавлев В. И.Основы педагогической конфликтологии. –М.: Российское педагогическое агентство, 1995.

6. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга, 1993.

7. Запрудский Ю.Г. Указ. соч. С.40-55.

8. Психология. Учебник/ Под ред. А.А. Крылова. –М.: Проспект, 1998.

9. Разрешение конфликтов: Пособие по обучению методам анализа и разрешения конфликтов. –М, 2000.

10. Растов Ю.Е., Трофимова Р.А. Конфликтология. Барнаул, 1995.

Семинарское занятие № 8 (2 часа)

Тема занятия: Теории и стили поведения личности в конфликте.

Цель занятия: Рассмотреть теории и стили поведения личности в конфликте

Основные понятия: модель поведения личности, конфликтное взаимодействие, конструктивная модель поведения, деструктивная модель поведения, конформистская модель поведения, стратегии поведения, тактики поведения, конфликтная личность.

Вопросы для обсуждения:

1. Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.

2. Стратегии поведения в конфликте.

3. Характеристика основных стратегий поведения в конфликте.

4. Типы конфликтных личностей.

5. Стили поведения личности в конфликте.

Контрольные вопросы:

1. Назовите основные модели поведения в конфликтном взаимодействии.

2. Какая модель поведения в конфликте характеризуется стремлением уладить конфликт, доброжелательном отношением к сопернику?

3. какой модели поведения в конфликте присущи нарушения этики общения, отказ от компромисса и т.п..?

4. Какая модель поведения в конфликте характеризуется непоследовательностью поведения, уходом от острых вопросов и т.п.

5. Назовите основные стратегии поведения в конфликте по К. Томасу и
Р. Киллмену.

6. Охарактеризуйте условия, при которых субъект конфликта выбирает: стратегию борьбы, стратегию ухода, стратегию компромисса, стратегию уступки, стратегию сотрудничества.

7. Назовите основные типы конфликтных личностей.

8. Определите тип конфликтной личности по характеристикам:

а) хочет быть в центре внимания; избегает кропотливой, систематической работы; налицо эмоциональное поведение;

б) подозрителен; обладает завышенной самооценкой; прямолинеен; обидчив;

в) импульсивен; непредсказуем; агрессивен; несамокритичен;

г) скрупулезно относится к работе; предъявляет повышенные требования к себе и окружающим; обладает повышенной тревожностью;

д) неустойчив в оценках и мнениях; внутренне противоречив; зависит от мнения окружающих; легко поддается внушению.

9. В чем главная опасность конформистской модели поведения в конфликте?

Дайте графическое изображение модели К. Томаса и Р. Киллмена.