Для промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге». Аттестация по итогам освоения дисциплины проводится 1 раздел - в форме экзамена, 2 раздел – в форме зэкзамена. Экзаменационный билет включает: раздел 1 – один открытый вопрос и тестовые задания; в том числе практического характера с вариантами ответа; 2 раздел включает в себя 2 открытых вопроса и 1 задачу.
Для проверки сформированности компетенций на экзамене (раздел 1) студенты должны ответить на следующие вопросы:
Компетенции
|
ПК - 4
способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач
| ПК – 8
способностью управлять персоналом организации (предприятия), готовностью к организационно-управленческой работе с малыми коллективами
|
Тема 1
|
На основании характеристики трудовых процессов определить виды и формы разделения кооперации труда
| Научиться использовать знания для формирования состава и структуры персонала.
|
Тема 2
|
|
|
|
На основании лекционного материала определить основные направления повышения эффективности труда в логистических компаниях
| Научиться рассчитывать экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.
|
Тема 3
|
На основании изучения трудового кодекса, САНПИН, нормативных актов определить распределение полномочий, формы и виды ответственности, соответствие законодательству
| Научиться использовать полученные знания при принятии управленческих решений по управлению персоналом.
|
Тема 4
|
На основе лекционного материала определить специфику процесса нормирования труда для закупочно-сбытовой логистики.
| Научиться анализировать рабочее время. Знать нормативные материалы.
|
Тема 5
|
На основе изучения теории перечислить основные элементы организации заработной платы.
| Научиться рассчитывать заработную плату, планировать фонд заработной платы, знать современные формы и системы заработной платы
|
Тема 6
|
На основе изучения теории определить факторы роста производительности и эффективности труда.
| Уметь рассчитывать показатели производительности и эффективности труда.
|
Тема 7
|
На основе изучения теории перечислить основные оценочные трудовые показатели.
| Уметь рассчитывать влияние трудовых показателей на результаты деятельности предприятия.
|
| | |
Для проверки сформированности компетенций на экзамене (раздел 2) студент должен ответить на следующие вопросы
Компетенции
|
ПК - 4
способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач
| ПК – 1
способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов
|
Тема 1
|
На основании знаний лекционного материала оценить важность показателя товарооборота. Научиться делать анализ товарооборота
| Научиться вычислять сопоставимую цену, темпы роста и прироста, оценивать влияние важнейших факторов на товарооборот
|
Тема 2
|
На основании лекционного материала определить этапы анализа товарных запасов
| Научиться вычислять показатели оборачиваемости товарных запасов
|
Тема 3,4
|
Научиться анализировать основные фонды и оборотные средства предприятий
| Дать оценку динамике показателей эффективности работы основных фондов и оборотных средств на предприятии
|
Тема 5,6
|
Научиться анализировать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, начисления заработной платы
| Изучить различные способы и системы начисления заработной платы на предприятиях
|
Тема 7,8
|
На основании лекционного материала оценить важность превышения доходов над расходами. Научиться управлять прибылью предприятия
| Изучить состав расходов предприятия и научиться управлять ими. Изучить составляющие доходов предприятия, расчет прибыли и показатели ее эффективности
|