Современного менеджера

 менеджера главным связана с реализации руководства.

Функция заключается в координации дея различных управленческих зделений. Чем сложнее управления, чем она дифференцированней, тем перед руководством задача постоянного со управления как каждой функции, так и в кциональном разрезе.

 – центральное понятие в организации и управления. Оно несколько определений. одство трактуется

- персонифицированная деятельность тного лица в связанная с непосредственным персоналом;

- проявление в системе формальных ений;

- тип организационного обусловленный определенным статусом и предусматривающий вла полномочия /43/.

Под также понимают между людьми, в процессе выполнения и по управления, поэтому сторона отношений одства – отношения Отношения руководства реа через деятель руководителя любого т.е. должностного наделенного формальным и отвечающего за деятельность и ее подразделений.

В теории организации и различают виды руководства:

- (при помощи распоряжений, санкций за от программы);

- опосредованное механизмов мотива

Разнообразие деятельности также подчер и выполняемые ими роли. ролей менеджеров американский исследователь Минцберг. Согласно его выделяется десять ро которые принимает на руководитель в разные оды и в разной степени. роли группируются в три межличностные роли, роли и роли, связанные с решений:

1) межличностные  охватывают сферу менеджера с людьми, они на его полномочиях;

2) информационные: менеджер обладает объемом инфор – в данном случае, выступает в информационной с другой стороны – выступает в качестве обработки информации;

3)    межличностные и информационные, менеджер оказывается подготовленным для принятия которые оказывают влияние на развитие в данном случае джер выполняет  по принятию решений.

Все взаимозависимы и взаимодействуют для ания единого целого. все вместе взятые образуют объем и работы руководителя. ролей дает представление о руководителя, эта классифи дополняется еще и рядом которые обязательно любой руководитель: организация, контроль и коорди /25/.

Условия развития общества оп в настоящее время как экономику, формирующуюся в с переходом к постиндуст обществу. Среди влияющих на формирование  нового типа, вы следующие:

- глобализация

- высокие скорости развития,

- изменения в экономике,

- социальной значимости в обществе.

В этих приобретают способности ме которые позволяют:

- в странах с разной и деловым окружением;

- международными по составу бригадами, работающими над проектами;

- глобальные изменения;

- экономическое развитие на ми и локальном уровнях;

- и реализовывать глобальные еские планы;

- не над другими и учиться, отзывчивыми, и пользоваться уважением и всегда.